什么是企业年金？
企业年金是一种由企业和员工共同缴纳的补充养老保险制度,旨在为员工提供退休后的额外收入保障，作为一种市场化、专业化的养老保险产品，企业年金近年来在我国得到了蓬勃发展，尤其是在经济发达地区，如苏州工业园区，其发展更是走在了前列。
苏州工业园区企业年金的发展现状
苏州工业园区作为我国国家级经济技术开发区,吸引了大量国内外企业入驻，形成了多元化的企业结构，在这样的背景下，企业年金在园区内的发展也呈现出蓬勃之势，越来越多的企业开始为员工提供企业年金福利，这不仅体现了企业的社会责任感，也为员工的退休生活提供了有力保障，据统计，园区内已有超过80%的企业为员工建立了年金计划，参保人数超过10万，年缴费规模突破20亿元。
政策支持与未来发展
近年来,国家和地方政府出台了一系列政策，鼓励企业建立年金制度，苏州工业园区积极响应政策号召，通过税收优惠、财政补贴等多种方式，为企业建立年金计划提供了有力支持，园区内企业享受企业年金缴费税前扣除政策，个人缴费部分在不超过上年度工资总额的5%时可在税前扣除，随着我国人口老龄化问题的加剧，企业年金的重要性将进一步凸显，苏州工业园区也将继续完善相关配套政策，推动企业年金的普及与发展，预计到2025年，园区企业年金覆盖率将达到90%以上。
企业年金对员工的意义
提升退休生活质量
企业年金为员工提供了额外的退休收入来源,能够有效缓解基本养老保险的压力，提升退休后的生活质量，在苏州工业园区，许多企业员工已经感受到了企业年金带来的实实在在的好处，以某高科技企业为例，一名工作满20年的员工，通过企业年金计划可额外获得约30万元的退休收入，显著提升了退休生活质量。
增强企业凝聚力
企业年金不仅是员工福利的重要组成部分,也是企业吸引和留住人才的重要手段，通过建立企业年金计划，企业能够增强员工的归属感和忠诚度，进一步提升团队凝聚力，数据显示，苏州工业园区内提供企业年金的企业，其员工流失率比未提供年金的企业低15%左右，企业年金计划已成为园区企业人才战略的重要组成部分。
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